委员会成员

Bob Medina是基金会董事会成员. 他是管理咨询公司Medina 43 Business Strategies 有限责任公司的负责人. 从申博太阳城毕业后，他加入了古德金德 & O 'Dea公司. (现在的杜伯里)担任设计工程师. 从1977年到1980年，他担任A.G. 利希滕斯坦 & 1980年至1989年担任RBA Group的合伙人(现为TranSystems)和项目经理. In 1989, 他创立了麦地那咨询公司, 并将公司发展成为美国第三大拉美裔工程公司和ENR 500强公司. 后来他收购了Robinson Aerial Surveys, Inc ..该公司是一家航空测绘和测量公司.这是一家机电工程公司. 麦地那咨询公司提供以下服务-一般土木工程和测量, 施工检验与管理, 桥梁和建筑物结构工程, 岩土工程, 以及交通运输和交通工程. 2010年，Medina Consultants与国际工程公司TY Lin International合并. 他卖掉了他在罗宾逊航空测量和技术协会的股份. Medina被任命为泰林东区的高级副总裁和董事会成员, 监督纽约市五个办事处的业务发展和运营, 新泽西, 和宾夕法尼亚州. 他于2014年从泰林退休. 梅迪纳是新泽西州自然保护协会的管理委员会成员. 他最近于2022年重新加入Morris County Hispanic American Chamber of Commerce的董事会. 他是以下奖项的获得者-新泽西州运输年度企业家(2001年), 全州西班牙裔商会年度最佳商人奖(2002年), 莫里斯县西班牙裔商会年度最佳商人奖(2004), 美国西班牙裔商会, 第五区年度杰出西班牙裔商人(2005), 拉丁裔学会企业家奖(2008), 及终身成就奖, 莫里斯县西班牙裔美国商会(12/2021). 麦地那获得了B.S. 1975年毕业于申博太阳城土木工程专业.

安吉·奥甘多获得了申博太阳城B级学位.S. 2002年获土木工程学士学位，2011年获工商管理硕士学位. 她提供了解决冲突的见解, 企业价值观的一致性, 任务集成, 有效的沟通策略. 她是神经语言编程(NLP)认证大师教练和培训师，也是催眠认证大师培训师. 她是吉田学院的联合创始人, 一家专注于帮助个人提高领导才能和公共演讲技巧的公司. 她也是The enrichment Mind的创始人和首席执行官, 一家为金融公司提供领导力培训的公司, 技术, 时尚产业. 其他职位包括Global Performance Group首席运营官(2016)和Primeamerica持牌保险代表(2003-2005)。. Ms. 奥甘多是厄瓜多尔人/美国人联合协会的创始成员，也是厄瓜多尔-拉丁裔妇女领袖研究所的顾问. 整整八年, 她与非营利组织合作，通过该协会为服务不足的拉丁裔社区提供法律和医疗援助. Ms. Ogando于2009年被埃塞克斯县的多米尼加游行评为年度女性，并于2010年获得纽瓦克市议会颁发的社区活动家奖.

路易斯·德拉霍斯被任命为第一副总统, 2020年8月Valley Bank社区贷款总监. 作为山谷国家银行的主要子公司, 山谷国家银行是一家地区银行，大约有37美元.50亿的资产. Valley在新泽西州、纽约州、佛罗里达州和阿拉巴马州设有分支机构. De La Hoz也是MarMar Enterprises(一家税务准备和金融服务公司)的负责人. 2005年，他来到新泽西，帮助朋友创办公司. 德拉霍斯此前曾担任副总统, 商业及社区发展, 工商银行社区银行(2017-8/2020)、副行长, 贷款团队, 相交基金(2013-2017). 他的职业生涯始于他的家乡哥伦比亚，经营一家医疗中心和几家餐馆. 他是新泽西州全国西班牙裔商会的主席, 他是新泽西州州立剧院的受托人，也是西班牙裔电子商务商会顾问委员会的成员. 他是一年一度的西班牙商业博览会的创始人和主席. De La Hoz在哥伦比亚马尼萨莱斯大学(University of Manizales)获得经济学学士学位. .

Roly Acosta被任命为JAG公司的总裁兼首席执行官. in 2011. 他曾担任执行副总裁和总法律顾问. JAG公司. 是建筑行业公司东北雷姆斯科建筑公司的母公司吗.Caldwell Marine International, 有限责任公司, Huxted Tunneling, 有限责任公司和ECI Drilling International, 有限责任公司. 1978年，他的父亲胡安·古铁雷斯(Juan 古铁雷斯)创立了JAG公司. 从普林斯顿大学毕业后，阿科斯塔开始了他在体育产业的职业生涯. 他加入东北雷姆科公司担任主管. Acosta是新泽西州联合建筑承包商委员会(ACCNJ)和the mole的受托人. 他的父亲胡安·古铁雷斯(Juan 古铁雷斯)在申博太阳城读了三个学期. 阿科斯塔在2020年12月为纪念他的父亲设立了一项捐赠奖学金.

威尔达·迪亚兹于2020年结束了她担任珀斯安博伊市长的12年任期. 她于2008年7月1日首次宣誓就职, 成为第一位担任该职位的女性，也是目前新泽西州唯一当选的波多黎各裔拉丁裔市长. 她因扩大儿童项目而受到赞誉, 青少年与家庭, 业务扩张, 经济发展, 创造就业机会，保护城市历史. 她减少了5000多万美元的总债务，并主张制定发展和保护艺术的计划, 通过创建一个全市范围的艺术计划来历史和文化. 她还成立了历史保护委员会和绿色倡议. 她的政府吸引了超过5亿美元的企业投资, 同时为当地创造了就业机会，修复了数百英亩闲置了几十年的工业用地. 在上任之前，希拉里. 迪亚兹在银行业工作了20年，从珀斯安博伊高中毕业后，她开始在当地一家银行担任出纳员. 她迅速晋升，在赢得市长席位时，她是大众银行的助理副总裁. Ms. 迪亚兹活跃于波多黎各爱国文化委员会(comit Cultural Patriótico Puertorriqueño de Perth Amboy)，该委员会每年赞助霍尔大道波多黎各节. 她是以下奖项的获得者-杰出社区领袖奖, 新泽西 Clean Communities (2019); Vison Award, Middlesex County Regional Chamber of Commerce; Latina Trailblazers Award, LatinoJustice (2015); Community Leader, Hispanic American Law Enforcement Association (2014); Humanitarian of the Year, Coalition of Hispanic Physicians; Mujeres Destacadas, El Diario La Prensa (2012); and Professional Law Enforcement Leadership Award, 新泽西州警察局长协会(2012年).

奥尔加·加西亚获得了申博太阳城的两个学位.S. 2004年获土木工程学士学位.S. 2005年获土木工程学士学位. 她得了A.S. 毕业于帕塞伊克社区学院. 她参加了申博太阳城的教育机会项目. Ms. 加西亚是霍博肯市的城市工程师. 她曾担任Bright View Engineering, 有限责任公司的高级工程师. 从2018年到2020年，她担任咨询工程公司Pennoni的高级工程师. 其他职位包括城市工程师, 帕塞伊克市(2014-2017), 运输工程师, 新泽西州草地委员会(2011-2014), 兼职讲师, 埃塞克斯郡学院(2010), 城市土地工程师, Stantec (2006 - 2009), 土木工程师, CMX (2002 - 2006). 她担任新泽西州市政工程师协会的财务主管. 2018年，她获得了帕塞伊克社区学院的杰出校友奖.

何塞•埃斯皮诺萨，社会影响倡导者 & 企业家专注于公平的医疗保健、企业家精神和利用Web 3.
何塞·埃斯皮诺萨(何塞•埃斯皮诺萨)是一位连续创业者，也是为弱势群体服务的企业家活动家. 他专注于医疗保健, 帮助企业发展壮大, 并利用Web3来建立社区和代际财富.
过去两年，他一直在打造BookedMD, 提供多语言医生搜索的多语言护理礼宾平台, 护理导航和宣传服务，帮助移民/少数族裔社区获得优质医生和管理他们的医疗保健旅程.
他也是Move the Needle的创始人, 有限责任公司, 一个科技合作社区和活动场所(BookedMD现在是其中的一员). Jose draws on his personal and professional experiences as a former Strategic Partnerships lead in Investment Banking and 健康tech to provide mentoring and coaching for entrepreneurs through all the stages of business life; from idea formation to fully-scaled, 商业化的企业. 他的平台不仅提供了共享学习的空间和机会 & 连接, 但他们也教导自我照顾，以获得长期可持续的成功，并避免企业家倦怠.
其中一个例子是Sazón.这是一个为期3天的沉浸式学习和社交活动，与NFT NYC同时举行. 这次活动的目的是向生活在新泽西的6万拉美裔人介绍虚拟世界. 由何塞的公司Move The Needle制作, amazon是一个关于加密货币的Web3培训和教育平台, 分散的财政, nft和拉丁美洲人的虚拟世界, Sazón汇集了创作者, 文化创造者和技术领袖分享他们的故事, 激发创业精神，在大型科技公司和拉丁裔社区之间架起桥梁.
受他坚韧无私的仆人母亲的影响, 他并没有试图改变世界, 但他渴望激励那些愿意的人.

Alvaro Piedrahita目前担任NV2A Group咨询委员会主席, 一家位于肯德尔的商业建筑和民用基础设施公司, 佛罗里达. NV2A集团为私营和公共部门客户提供服务，并在南佛罗里达州提供全面的建筑管理服务，包括设计和建造, design-bid-build, 施工管理面临风险, 业主代表和应急响应服务. Piedrahita与NV2A的领导层合作，协助建立商业伙伴关系, 业务评估, 以及公司的长期战略计划. Piedrahita是T.Y. 林国际集团有限公司. 他还曾担任总裁兼首席执行官. 皮德拉希塔加入了T.Y. 林公司收购H.J. 罗斯的同事, 迈阿密, 佛罗里达多学科, 他曾担任全面服务工程公司的首席运营官. 在他的职业生涯中, 他成功地领导技术设计专业人员完成了大型机场数百万美元的交通基础设施项目, 高速公路, 桥梁, 交通和铁路, 以及世界各地的支持设施. 皮德拉希塔只得了B.S. 1973年获申博太阳城机械工程学士学位.S. 获得田纳西大学工程管理学位. 他在申博太阳城踢足球. 他于2018年获得NCE杰出校友奖.

Emilio Sanchez担任Stryker的业务发展高级总监, 一家领先的医疗技术公司. 他于1999年加入Stryker，此前担任战略营销高级总监. 1990年至1999年, Sanchez隶属于Schindler Elevator Corporation，在那里他担任高级项目经理. 他目前担任NCE访问委员会主席，也是生物医学工程咨询委员会的成员. 他得了B.S. 1994年获得申博太阳城机械工程学位，罗格斯大学工商管理硕士学位.

出生于波哥大, 哥伦比亚, Nicolas Fuentes-Zuluaga是家族中第一个在美国获得大学学位的人, 证明了他的家庭的牺牲和承诺，以实现学术卓越和个人进步. 他于2019年获得申博太阳城机械工程学士学位, 随后于2023年获得史蒂文斯理工学院数据科学硕士学位.

Nick的职业生涯一直专注于医疗保健和制药行业. 他的职业生涯开始于一家商业药品制造商的工艺工程师, 他很快认识到通过临床试验开发新疗法的重要性. Nick在多种治疗适应症(I - IV期)方面拥有丰富的经验。, 管理大型复杂的全球项目, 全球多元化团队, 战略客户. Currently, he is a Senior Program Manager at Medable; a leader in the Digital 健康 & 电子临床结果评估(eCOA)空间连接患者, 网站, 临床试验团队. 他的工作重点是利用技术来推动医疗保健服务和研究方法的积极变化.

作为申博太阳城的校友, 尼克一直是多元化和赋权弱势群体的倡导者. 在他还是学生的时候, 尼克共同创立了“First Fellow”学生组织，专注于提供学术 & 为第一代大学生提供经济支持. 他的影响力使他成为备受欢迎的主题演讲者 & 为蒙特克莱尔州立大学等大学和公司主持研讨会, 百时美施贵宝, 非营利组织. 工作之余，尼克是一个狂热的徒步旅行者 & 旅行者.

多洛雷斯·马丁内斯·伍登出生于洪都拉斯的特古西加尔巴，13岁时移民到美国. 她曾就读于新泽西州的老桥高中(Old Bridge High)，并于2005年进入申博太阳城(NJIT)，并在那里获得了建筑学学士学位. In 2007, 她也在申博太阳城获得了土木工程硕士学位和机械工程辅修学位. 2005年2月, 她在特纳建筑公司开始了她的职业生涯，担任现场工程师，在那里她呆了17年.

在特纳工作期间，多洛雷斯在这家著名的建筑公司担任过几个职位. 她在私营部门有丰富的经验, 追随她为社区服务的热情, 她追求的是纽瓦克市工程总监的职位, NJ. 由拉斯巴拉卡市长于2022年任命, 多洛雷斯是纽瓦克工程系的负责人, 该州最大的城市.

充满活力的医疗保健管理企业家，通过利用强大的领导技能，享有成功的职业生涯, 最大限度地发挥员工的能力，同时让他们负责任，并给他们领导和交付成果的机会. 充满激情的颠覆者，强烈认为医疗保健可以通过使用数据和技术来解决.

专业优势包括政策制定, 预算控制, 供应商谈判, 人力资源, 过程改进, 程序开发, 设施扩建. 在组织和领导力评估方面，他被认为是一个充满活力的团队激励者和绩效教练, 劳动力胜任力培训, 招聘和保留, 在职培训, 车间发展.

在过去的30年里，我利用技术解决了复杂的医疗保健业务和临床操作问题.  我曾在一家小型盈利性医院担任首席执行官, 一家大型城市内城医院的首席信息官和行政副总裁，该医院是大型卫生系统的一部分, 作为一个创新项目的高级副总裁和总经理，以及我在一家大型公司担任管理顾问的早期职业生涯.  也, 在这30年里，我花了大量的时间在学术界之间建立必要的关系, 研究和保健服务.  这三者之间的信息整合对于医疗保健的发展方向至关重要，而不是我们今天的现状.

在塔夫茨医学院和大学医院工作之前, 我是新泽西创新研究所(NJII)的高级副总裁兼总经理这是新泽西理工学院的全资子公司在那里我建立了一个每年2600万美元的组织帮助新泽西和波多黎各的1000多个实践将他们的实践转变为基于价值的护理作为CMS合同的获得者.  这个为期5年的项目帮助CMS在协议期间节省了2亿美元.  在那里，我还连接了该州所有60家医院，创建了新泽西州健康信息网络，共享所有的入院情况, 排放, 全州范围内所有医院的转移到今天仍在运行.

我作为顾问的多年经验使我能够成为一名IT主管，并做出立即产生影响的决定.  最近，我们通过重组员工和建立资源能力报告，每年减少了200万美元的IT咨询预算.  这让我们能够与Epic进行所谓的“加油”，以提高我们的功能使用率(使我们的功能使用率达到6星)，并优化运营流程，从而最大化吞吐量和收益, 所有工作都是在内部完成的，没有咨询协助.

宝拉一个. 古铁雷斯是一位开拓性的领导者，也是公平的热情代言人. 她在医疗保健行业拥有超过十年的经验，包括医疗权益, 临床操作和管理内部和外部的多样性关系. 她目前担任高级律师. 社会关怀处处长 & Cityblock 健康的社区伙伴关系, 一家基于价值的医疗保健提供商，与管理式医疗保健组织合作，帮助改善高风险和风险上升人群获得医疗服务的机会, 尤其是医疗补助, 双重资格和低收入医疗保险受益人.

在Cityblock 健康之前, 她担任主任, CVS肾脏护理®的健康权益, CVS健康公司. 在这个角色中, 她在制定和实施首个卫生公平战略方面发挥了重要作用，该战略旨在解决健康的社会决定因素，并在全国慢性肾脏疾病和终末期肾脏疾病社区实现更公平的健康结果.

Paula的医疗保健领导经验还包括担任董事, 巴纳巴斯RWJBarnabas 健康的多样性和包容性, NJ’s largest academic healthcare system; Administrative Director for the Kidney/Pancreas and Liver Transplant Divisions at New York-Presbyterian/Weill Cornell Medical Center in New York City and various roles with the NJ Sharing Network, 她在哪里与医疗系统密切合作, 移植中心和社区组织增加器官和组织捐赠和移植的机会和意识.

在COVID-19大流行期间, Paula帮助领导了RWJBarnabas 健康在西班牙裔社区的外展工作，以提高对COVID-19传播的认识并鼓励接种疫苗. 这些努力使萨默塞特县西班牙裔美国人的COVID-19病例大幅下降, 并获得了新泽西州医院协会和NJBIZ杂志的全州认可. 她与人合作撰写了研究生人口健康管理教科书的一章，突出了这项工作作为案例研究. 她的工作还包括Babs Sipertsein PROUD中心的运营监督和扩张, 新泽西第一家LGBTQ+医疗保健中心，隶属于医疗保健系统.

宝拉是一个鼓舞人心的讲故事的人，并寻求演讲者与自然的能力连接和流利地用英语和西班牙语交流. 只有她的个人经历才能超越她的才华. 她的专业成就获得了国家和州的认可. In 2021, Paula被DiversityPlus杂志评为“影响多样性的15位女性”，并被ROI-NJ评为新泽西州最具影响力的DEI领导人之一.

Paula在她的社区也很活跃. 她是Partners for 健康 Foundation的董事会受托人，也是西顿霍尔大学(Seton Hall University)健康与医学科学学院的兼职教授. 她持有新泽西理工学院生物学学士学位和西顿霍尔大学医疗管理硕士学位. 她住在新泽西州的蒙特克莱尔.

艾丽西亚·科雷亚(Alicia Correa)是美国食品和药物管理局的项目管理官员.S. 新泽西州皮卡廷尼兵工厂的军队. 她于2007年在陆军开始了她的文职职业生涯，担任质量工程师，后来过渡到项目管理. 在这个能力范围内, 科雷亚负责管理为军方生产和采购烟雾弹的生命周期活动. 在军队工作之前，她曾担任Leggett and Platt, Inc .的质量控制经理. 从2005年到2007年. 在莱格特&普拉特律师事务所, 她负责整合, 培训和维护公司在整个分公司的质量管理体系.

科雷亚获得了B.S. 工业工程学士学位(2005).S. 2011年毕业于新泽西州纽瓦克的申博太阳城工程管理专业. Correa is a proud native of Newark, NJ; however her family roots go back to Dominican Republic.

安东尼·罗德里格斯·迪亚兹, 他是新泽西理工学院的五年级本科生, 是主修土木工程，辅修环境科学吗. 目前担任新泽西理工学院西班牙裔专业工程师协会23-24届主席, 安东尼的旅程从纽瓦克开始, 新泽西. 在厄瓜多尔的单亲家庭长大, 他在高中时对土木工程产生了浓厚的兴趣, 由于他所在城市的水危机，导致饮水机关闭，并限制携带水瓶.

高中毕业前, 安东尼探索工程学科, 重点解决建筑开发中的污染问题，并在代表性不足的社区寻找解决环境危机的办法. 他的承诺让他得到了罗曼·E&G在2019年, 担任纽瓦克市铅管更换计划的助理项目协调员, 在那里他协调了100多个铅管的更换. 在他母亲于2022年夏天去世后, 安东尼和他的姐姐一起担任两个弟弟妹妹的共同法定监护人. 他还成为了母亲家的法定管理人和房东, 处理金融债务协调. 尽管面临这些挑战，他还是取得了4分.在担任NJIT SHPE的外部副总裁期间，在2023年春季学期获得了0分的GPA.

在2023年秋天, 担任申博太阳城SHPE的总裁, 安东尼熟练地策划和管理了超过25个活动, 包括专业, 社会, 文化活动. 与10多个伙伴组织进行合作, 他目前正在共同领导建立HOLA(西班牙语) & 拉丁裔领导组织 & NJIT与HACCS、SHLA和CaribSo的合作进展.

安东尼, 还有他的副总裁和顾问团队, 成功获得超过25美元,在他担任校长期间，通过与公司和新泽西理工学院的部门合作，为申博太阳城SHPE分会提供了2000万美元的资金. 这笔资金用于资助30名SHPE本科生成员, 促进他们的专业发展. 安东尼仍然致力于激励来自类似背景的学生, 分享他的旅程，并祝愿所有人成功.